En avril 2024, Square Management, cabinet de conseil généraliste, nous a fait intervenir pour une équipe en gestion des ressources humaines, sur une mission stratégique : atteindre des décideurs dans le secteur de la tech pour promouvoir leurs solutions d'optimisation des talents. Leur objectif était de se faire connaître auprès des entreprises tech en forte croissance, qui cherchent à améliorer la gestion de leur personnel.

Nous avons déployé une campagne de cold calling ciblée, visant 200 responsables RH et directeurs des talents dans le secteur technologique. En un mois, nous avons organisé 30 rendez-vous qualifiés. Parmi ces rencontres, 12 ont mené à des propositions détaillées et 5 projets sont désormais en phase de négociation avancée.

Nous avons également utilisé une approche de "nurturing pré-call", en procédant à une recherche approfondie des entreprises avant chaque appel pour personnaliser notre discours et créer un impact immédiat. Cette méthode a permis d’augmenter la réceptivité des prospects et de faciliter la prise de rendez-vous, contribuant ainsi au succès de la mission.